Má cenu stanovovat si cíle, nebo je jejich účinek jen mystifikace motivační literatury? Na hledání odpovědi doporučuji přečíst podle mého nejlepší zdroj o stanovování cílů.

Ve zkratce z tohoto zdroje:

"With goal-setting theory, specific difficult goals have been shown to increase performance on well over 100 different tasks involving more than 40,000 participants in at least eight countries working in laboratory, simulation, and field settings. In short, goal-setting theory is among the most valid and practical theories of employee motivation in organizational psychology."

Moje doporučení:

Pokud nemáte stanovené cíle, udělejte to ještě dnes. Sepište si je na papír a každý den sledujte váš progress.