Michael Douglas se v božím snímku Falling Down (Volný pád) postupně prostřílí až ke svému hamburgeru v neúprosném systému fast foodu.

Vy se ale těžko prostřílíte k pozici manažera od pokladního.

Těžko se dostanete z pozice juniora na pozici senior partnera.

Jasně, už vás slyším. Najdete mi deset příkladů lidí co se pětadvacet let potili v jedné firmě a podívejte se, kde teď jsou - firemní karta, “dárečky” od dodavatelů dvakrát do roka a krásný asistent k tomu.

No a co?

Přijměte fakt, že všichni si vás pamatují tak, jak jste do firmy nastoupili. Do první firmy jsem nastupoval za nula korun na hodinu. Myslíte, že by nějakého utřinosa udělali manažerem? To bych tam musel potit krev a šance stejně blízká nula.

Prostě si vás nějak pamatují.

Chcete přidáno? Skvělý, prosím ale zahoďte váš americký sen, strhněte ze zdi motivační plky amerických řečníků a přestaňte číst rychlonávody na to jak být úspěšným.

Obejděte trh a dejte dohromady tři nabídky od jiných firem, než kde pracujete.

Možná zjistíte, že můžete vydělávat daleko víc, než teď. A i kdybyste nikam nakonec nepřešli, máte jasno a víte jak na tom jste.

A pokud vás nikde nechtějí, příp. vám nikde nenabízí tolik, příp. vám všude nabízí málo, pak máte problém. Musíte na sobě začít makat.

Nevěřte ale, že se někde dostanete zespoda nahoru. Šance jsou mizivé. Žijeme v době, když lidé často střídají práce a kariérní žebřík přestal existovat.

Je to spíš o to tom kdo umí udělat v dobrý čas změnu.

Umíte to?